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Estados Unidos ha visto su parte de recesiones económicas antes y, sin duda, las volverá a ver. Sin embargo, la actual crisis económica a la que se enfrenta este país ha provocado que muchas personas en el gobierno y en la industria privada se enfrenten al problema real de quedarse sin dinero. Por lo general, cuando se enfrentan a déficits presupuestarios y déficits inminentes, la primera solución a la que se recurre es el recorte de empleos. Desafortunadamente, en la economía en la que nos encontramos hoy, la reducción de empleos solo está alimentando el problema del desempleo y, como resultado, dañando aún más nuestra economía. Un mejor plan antes de saltar del puente de deslizamiento rosa es ajustar los presupuestos y controlar el gasto. Muchas ciudades, municipios y gobiernos tienen un amplio margen para reducir costos y mantener a la gente empleada. Una de las áreas a considerar para una revisión son las comunicaciones y el uso de teléfonos celulares.

Con el crecimiento de la industria de la telefonía celular, muchos gobiernos municipales y estatales hicieron lo que hicieron muchas empresas privadas y comenzaron a suministrar teléfonos celulares a los empleados. Poco se dieron cuenta de que con la expansión y mejora de la tecnología y las capacidades de los teléfonos, la probabilidad de abuso de teléfonos celulares también aumentó. Los empleados utilizan los teléfonos para uso personal, búsquedas en la web, mensajes de texto y cualquier otra función disponible sin tener en cuenta los cargos adicionales por el uso de estas funciones. Una respuesta puede ser simplemente restringir lo que está permitido para el uso del teléfono celular por parte de los empleados. Si bien eso puede parecer una solución lógica, probablemente no eliminará el problema o la necesidad de que alguien controle el uso de potencialmente cientos de empleados, revise las facturas, identifique el problema y el empleado, confronte al empleado y trate de encontrar una solución. Ese proceso, en sí mismo, es una pérdida de tiempo y recursos. Tampoco elimina el costo base por persona para cada teléfono, lo que puede ser muy costoso. Una mejor solución sería volver a algo que haya demostrado ser confiable, eficiente, duradero y rentable, y ese es el buscapersonas.

Los buscapersonas son una forma fácil de reducir los costosos presupuestos y mantener la comunicación necesaria con los empleados. Los avances en los buscapersonas en los últimos años son increíbles y los buscapersonas de hoy ya no son simplemente «buscapersonas». Los buscapersonas de hoy en día son capaces de realizar una entrega confirmada incluso con una comunicación unidireccional básica, que puede ser todo lo que necesitan muchos empleados. Además, los buscapersonas con capacidad de comunicación bidireccional, Internet y correo electrónico son algunas de las opciones del mercado actual. Los buscapersonas también permiten una fácil distribución de mensajes masivos para todos los empleados o grupos de empleados. Con los buscapersonas no hay temor a los problemas de recepción que se encuentran con los teléfonos celulares, ya que los buscapersonas operan en una frecuencia de radio en lugar de las redes de servicios celulares. Esto eliminará el problema de que un empleado no esté dentro del alcance y no reciba un mensaje de importancia crítica. A diferencia de los teléfonos celulares, los buscapersonas no requieren carga y funcionan con una batería con tiempos de uso en meses y años, no horas como muchos de los teléfonos celulares más nuevos en el mercado hoy en día. Esto no solo elimina el problema de un teléfono muerto, sino que también reduce el uso de electricidad para cargar los teléfonos, lo que en nuestra época de conciencia ambiental es algo muy bueno para todos. Imagínese la reducción en el uso de electricidad multiplicada por la gran cantidad de empleados que trabajan en oficinas gubernamentales, es significativa. Los buscapersonas también son menos intrusivos en el lugar de trabajo, ya que no hay canciones desagradables a todo volumen con cada llamada, los buscapersonas son mucho más discretos y distraen menos, lo que crea un entorno más amigable para el trabajo.

Motorola realizó un estudio que mostró que casi el 75 por ciento de todas las comunicaciones debían ser unidireccionales, cosas como «Llego tarde», «Recoge leche de camino a casa» o «La hora de la reunión se ha cambiado a 3 : 30 «. El uso de buscapersonas no solo simplificaría la entrega de mensajes para muchos empleadores, sino que también eliminaría otro problema real para las empresas de hoy, que es el uso de teléfonos celulares para tiempo personal. Se ha demostrado que los empleados pasan un promedio de una hora al día en llamadas personales de teléfonos celulares. Agregue a eso otra hora de uso personal de Internet en teléfonos celulares y el empleador acaba de donar dos horas de tiempo de la empresa y dinero al empleado por día solo para asegurarse de que el estado de Facebook del empleado se actualice correctamente.

Los buscapersonas están regresando al mundo de los negocios en estos días, ya que los empleadores encuentran que los teléfonos celulares son costosos, intrusivos y contraproducentes para el lugar de trabajo, y solo otra forma en que los empleados pierden el tiempo jugando con las muchas funciones. No hay riesgo de que un empleado abuse de un buscapersonas por mensajes de texto excesivos, navegación web, Twitter, Facebook, llamadas personales o cargos no autorizados. También es menos probable que los amigos y la familia busquen a un empleado en lugar de llamarlo a un teléfono celular, lo que garantiza que las llamadas telefónicas frívolas terminarán y la productividad aumentará. El otro beneficio financiero importante de cambiar a buscapersonas es el costo base del equipo y los cargos mensuales. El suministro de buscapersonas a los empleados funciona mucho menos que el suministro de un teléfono celular y elimina la posibilidad de abuso y sobrecargos como ocurre actualmente con los teléfonos celulares. Los buscapersonas también son menos costosos y más fáciles de reparar.

En esta economía cada vez más restrictiva, es prudente volver a lo básico de equilibrar un presupuesto y eliminar el gasto excesivo para que haya dinero disponible para ejecutar programas y realizar las funciones que el gobierno estaba destinado a realizar, además de mantener a las personas empleadas. En lugar de exasperar las dificultades económicas que enfrenta este país, ¿por qué no ser proactivo tratando de salvar empleos y recortar costos donde tenga sentido eliminando los teléfonos celulares y volviendo al uso probado, práctico, rentable y confiable de un buscapersonas? ? Solo tiene sentido económico.

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Source by Leslie Prichard